전략에서 실행으로, 홍콩 딜 메이킹 사례 경영컨설턴트의 역활 진화 최근 당사는 국내 클라이언트의 글로벌 비즈니스 확장을 위한 중대한 제안 프로젝트를 수행하기 위해 홍콩 현지로 출장을 다녀왔습니다. ​ 금번 컨설팅 수행은 고도의 학술적 분석이나 복잡한 재무 모델링이 요구되는 최고 난이도의 전략 수립은 아니지만 이질적인 언어와 문화가 교차하는 해외 비즈니스 생태계에서, 클라이언트가 품고 있는 제안의 진의를 왜곡 없이 전달하고 즉각적인 신뢰를 이끌어내야 하는 '실전 실행의 영역'에서는 그 어떤 프로젝트보다 세밀한 감각과 현장 장악력이 요구되는 임무였습니다. ​ 글쓴이는 본 홍콩 프로젝트의 수행 과정을 통해, 현대 자본주의에서 경영컨설턴트의 역할이 과거의 수동적인 조언자를 넘어 현장의 불확실성을 직접 통제하는 '실행의 주체'로 어떻게 진화하고 확장되고 있는지를 조명하고자 합니다. ​ ​ 1. 유연한 조직 설계: 국경을 초월한 즉각적인 '로컬 원팀(One-

고성장 기업의 성공적인 투자유치(Funding) 전략 컨설팅 최근 당사는 급격한 매출 성장에 따른 스케일업(Scale-up) 단계에 진입한 유망 기업의 경영진과 자본 조달 전략 미팅을 진행하였습니다. 대상 기업은 시장 수요에 적시 대응하기 위한 대규모 생산 및 물류 인프라(CAPEX)  구축이 필수적인 상황으로 펀딩 과정에서 기업이 직면한 자본 시장의 현실은 녹록지 않았습니다. ​ 공공기관 주도의 투자유치 설명회(IR)는 실질적인 자금 집행보다 행정적 실적 달성에 치중된 경향을 보였으며, 대안으로 접촉한 민간 기관 투자자(FI)들은 기업의 자금 수요를 빌미로 경영권 위협 요소가 다분한 불리한 조건(Term Sheet)을 제시했습니다. ​ 이에 해당 기업 경영진은 단기적 자금 융통을 위해 지배구조를 훼손하는 투자를 보류하고, 합리적인 협상 주도권을 확보하기 위해 당사에 투자 유치 및 딜 스트럭처링 전권을 위임하였습니다. ​ 본 글은 기업의 관점에서