[공공기관 평가] 2026 혁신 프로젝트 포트폴리오 최적화 컨설팅 최근 2026년도 공공기관 경영실적 평가의 핵심적 변곡점으로 부상한 ‘혁신 프로젝트’ 정규 범주의 신설, 즉 경영평가 체계의 3대 축으로의 격상과 관련하여, 다수의 공공기관 경영진과 함께 선제적 혁신 포트폴리오의 재구조화 및 평가 대응 전략 수립을 위한 컨설팅 착수 미팅을 수행하였습니다. ​ 정부가 공표한 「2026년도 공공기관 경영평가편람」을 면밀히 분석한 결과, 공공기관의 혁신 노력은 더 이상 5점 한도의 가점(Bonus)이나 부수적 지표의 차원이 달라졌으며, 2026년부터는 [경영관리 - 주요사업 - 혁신 프로젝트]라는 경영평가의 독립된 3대 축으로 격상되었으며, 이러한 현상은 기관의 사업 나열식 혁신을 철저히 배제하고, 보다 파괴적이고 주도적인 혁신 역량을 최우수 등급 달성의 절대적 척도로 삼겠다는 정부의 강력하고도 명확한 정책적 의지를 반영하는 것입니다. ​ 본 글은 공공기